东莞深耕城市管理基层精细治理取得显著成效

东莞深耕城市管理基层精细治理取得显著成效

 

近日，东莞城管系统深入推进城管片长制暨村级城管辅助队伍规范化管理现场观摩会在凤岗镇举行，记者从东莞市城市管理和综合执法局（以下简称“市城市管理综合执法局”）了解到，近年来，东莞城管以城管片长制为抓手，深耕城市管理基层精细治理，取得了显著成效。

 

下来将结合城管片长制实施，加速推进村级城管辅助队伍规范化建设，助力我市基层城市管理服务的进一步优化提升。

 

据市城市管理综合执法局有关负责人介绍，2021年以来，我市依托城市服务驿站，建立和推广城管片长制。截至目前，布建城市服务驿站359座，布设432名城管片长，通过“六巡三访一执法”，快速发现并及时回应和处置市民身边的各种城市管理问题，基本实现了矛盾纠纷有效化解在基层。

 

随着“城管进社区”工作的深入推进，除了城管片长队伍外，还有一支超过3000人的村级城管辅助队伍，他们在城市管理工作中发挥了重要作用。根据住建部有关规定和要求，市城市管理综合执法局已于今年5月印发了《东莞市城市管理协管人员着装管理暂行规定》，为进一步加强村级城管辅助人员规范化管理提供了指引，下来将着手在最大化发挥片长和村（社区）城管辅助队伍作用上下功夫。

 

具体来说，针对城管片长队伍建设，首先将坚持选优配强片长队伍，入驻城市服务驿站或村（社区）办公，确保片长队伍做到“真专职、真下沉、真运行”，统筹用好村（社区）城管辅助力量。其次是坚持加强片长队伍的常态化管理，健全完善城管片长队伍的人员管理、着装要求、作风纪律、执法规范等，并结合工作实际，通过探索运用信息化、智慧化科技支撑，进一步优化片长巡查记录及处置流程，全面提升片长责任感、巡管率和工作效率。此外，还将建立责任落实和奖惩激励机制，通过制定考核办法设定量化指标，进一步规范队伍内部管理，促进城管片长队伍整体能力素质可持续提升。

 

针对村级城管辅助队伍，将把好源头培训关，建立村级城管辅助队伍准入和培训机制，提升队伍整体素质。建立全链条规范管理标准，规范村级城管辅助队伍的日常管理，明确工作职责、工作纪律、保障工资待遇，对相关人员着装和日常勤务进行规范。落实全过程监管考核，加强对村级城管辅助队伍的日常监管，开展考核评比，对连续两年考核不合格者予以辞退。（东莞+）