东莞引才团赴浙科大：校政企共绘人才合作新图景

 

　　4月15日下午，浙江科技大学师生服务中心内，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动浙江科技大学校政企座谈会正在热烈进行，现场没有照本宣科的生硬流程，企业代表们积极发言，学院负责人现场加微信，气氛十分活跃。浙江科技大学党委学工部部长、学生处处长、招就办公室主任杨志祥用“三条血脉”概括学校特色，即源自浙大、工科占比超60%，深耕德国合作41年、国际化程度全省第三，扎根浙江、与七大万亿产业高度契合，并提到去年东莞之行，表示东莞是大湾区重要城市，产业基础雄厚、创新活力强，除长三角外，广东是毕业生就业第一去向，还向二级学院负责人和辅导员发出邀请，让他们明天去浙江大学紫金港校区的招聘会感受东莞魅力。

 

　　东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍用“三个邀请函”回应，即明天在浙大的“百万英才汇南粤”专场招聘会、第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛、广东“众创杯”创业大赛，并提到东莞与浙江科技大学的“缘分”，如东莞是全国第十五座“双万”城市，拥有中国第四大国家科学中心松山湖科学城，散裂中子源、先进阿秒激光等大科学装置聚集了近300位科学家，且是全中国获得卓越工程师培养资格的城市之一，与浙科大的卓越工程师培养计划不谋而合。

 

　　企业代表发言环节气氛热烈，东莞新奥燃气有限公司代表邓佩仪、东莞市超业精密设备有限公司人力资源负责人鲍咏晓、东莞市才立金属科技有限公司人事主管鄢丽华、东莞博恩复合材料有限公司代表秦海霞等分别介绍了企业情况和人才需求，其中秦海霞表示公司每年拿出200万作为人才招聘“试错成本”，本科生全部住单间，健身房、瑜伽室、卡拉OK、电竞室一应俱全，以华为为标准，引得学校方代表眼前一亮。浙科大各二级学院相关负责人也积极回应，人工智能与信息工程学院党委副书记施健腾建议东莞人社部门牵头做信息互通平台，把27届实习岗位需求提前给到校方，通过项目合作让学生提前进入企业；艺术设计与服装学院党委副书记史玉伟透露学院拥有工业设计、视觉传达两个国一流专业，师生作品拿过德国红点奖、iF设计奖，多位校友荣获中国十佳服装设计师称号；自动化与电气工程学院党委副书记石大力表示明天下午学院自己有招聘会，现场与企业代表加微信，把招聘信息发布给毕业生。浙科大党委学工部副部长邵晨昱笑着“揭秘”，今天邀请学院是根据企业需求对口叫来的，会后大家面对面建群，没讲完的话继续聊，随后企业代表和学校代表便掏出手机操作。

 

　　座谈会后，赵丽萍接受采访时表示，今年带来的岗位含金量更高，130家用人单位、4400多个岗位，其中1900多个面向硕博，占比超四成，20万年薪以上岗位超三成，并提到两个创新，即除了16日的招聘会，新增校政企座谈会和粤籍学子座谈会，17日上午在浙江工业大学邀约杭州各高校的广东籍学子，带来家乡问候的同时，让他们当“校园大使”，传递广东诚意。她还表示昨天去浙大看场地时特意在文创店买了件带浙大标志的衣服，希望穿上它走在校园里，就像年轻大学生的朋友一样，帮他们解决信息差，还透露去年两场N城联动招聘，浙江大学2025届毕业生去广东就业的比例比前年增长了近20%。

 

　　杨志祥最后向全校学生发出“动员令”，表示东莞是制造名城、开放之城、潮玩之城，明天浙大紫金港校区专场招聘，同学们可去现场感受最好的机遇和最真的诚意。这场座谈会以微信群建立和岗位需求对接，拉开了校政企三方从“聊得来”到“分不开”的序幕。