东莞职业技术学院成立企业出海人力资源服务中心

 

　　东莞职业技术学院联合多方力量成立企业出海人力资源服务中心，通过搭建供需对接、联合培养与创新服务三大平台，精准对接企业海外人才需求，构建高技能人才订单培养新机制。

 

　　4月14日，东莞职业技术学院（以下简称“东职院”）校园内洋溢着合作与创新的氛围，该校隆重举行了“企业出海人力资源服务中心”（以下简称“中心”）成立大会暨国际化高技能人才订单班签约仪式。此次盛会不仅标志着东职院在服务地方经济与企业国际化战略上迈出了关键一步，更是一场汇聚政、校、行、企多方智慧的思想盛宴。东职院党委书记司琪，党委副书记、校长贺定修，东莞市人力资源和社会保障局副局长张婷、市贸促会副会长张军民等领导悉数到场，与行业协会代表、兄弟院校同仁以及来自各行业的龙头企业代表齐聚一堂。与会嘉宾们共同深入探讨了如何通过高技能人才的精准培养，为企业“走出去”提供坚实的人力资源支撑，寻找国际化发展的新路径。

 

　　在全场目光的聚焦下，一场具有里程碑意义的揭牌仪式将活动推向高潮，与会领导共同为“企业出海人力资源服务中心”揭牌，象征着这一创新平台正式扬帆起航。紧随其后，东职院与多家行业领军企业签署了国际化高技能人才订单培养协议，合作方包括广东捷诚企业管理服务有限公司、广州广合科技股份有限公司、广东鼎泰高科技术股份有限公司、百汇精密塑胶模具（深圳）有限公司以及湖南初源新材料股份有限公司。这些企业均为国家级专精特新“小巨人”企业、绿色工厂或制造业单项冠军企业，其深度参与不仅验证了中心模式的市场认可度，更为学生未来的高质量就业铺设了坚实轨道。根据协议，学校将依托订单班为学生提供外语强化及海外就业机会，企业方也将同步设立冠名奖学金，实现从招生到就业的全链条协同育人。

 

　　东职院党委书记司琪在致辞中深刻阐述了中心成立的战略意义，她表示，学校将紧密围绕企业“走出去”的迫切需求，致力于搭建高技能人才供需对接、国际化人才联合培养和企业出海创新服务这三大核心平台。通过推行订单培养等深度产教融合模式，学校旨在推动人才培养体系与企业海外业务场景的无缝对接与深度融合，从而助力东莞企业在日益激烈的国际竞争中提升核心竞争力。与此同时，东莞市人力资源和社会保障局副局长张婷也在讲话中指出，尽管目前东莞技能人才总量已突破190万人，但面向企业“走出去”的国际化技能人才依然存在结构性短缺。她强调，中心的成立正是完善人才供给体系的重要举措，人社部门将持续优化政策供给，全力支持校企协同育人机制的深化与发展。

 

　　据悉，“企业出海人力资源服务中心”将通过三大具体路径赋能企业国际化发展。首先，中心将搭建高技能人才供需对接平台，建立企业海外用工需求数据库，利用大数据技术实现人才需求与供给的精准匹配，解决信息不对称问题。其次，中心将打造国际化人才联合培养平台，深化“招生即招工、入校即入企”的订单培养模式，通过校企双元育人，实现“学习即实战、毕业即就业”的无缝衔接，确保人才培养的实用性与针对性。最后，中心将建设走出去企业创新服务平台，依托来华留学生教育资源，积极探索“订单式培养+本土化就业”的创新路径，致力于为企业海外基地输送一批“用得上、留得住”的本土化技能人才，从根本上解决企业海外用工难的痛点。