东莞扎实做好促进稳就业各项工作

　　东莞扎实做好促进稳就业各项工作

 

　　刚刚过去的端午假期，吴桂春的故事通过网络传遍大江南北。在东莞人社部门积极主动的协调和帮助下，吴桂春在东莞找到了新工作，暖心结局获全国网友点赞。

 

　　日前，市人社局副局长吴柏安接受媒体采访表示，东莞是就业大市，就业登记劳动力500多万，市人社局一直着力将外来务工群体纳入我市公共就业服务体系，并且今年重新梳理制定了一系列稳就业和保居民就业政策，以及时高效地帮助更多像吴桂春这样有需要的求职者就业。

 

　　吴柏安介绍，东莞是就业大市，就业登记劳动力500多万，就业人数前6位的省份（自治区）分别是广东、湖南、广西、湖北、四川、河南，占我市用工总量的7成以上，就业岗位以制造业为主。

 

　　今年，为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，市人社局重新梳理制定了一系列稳就业和保居民就业政策，找准工作发力点，扎实做好促进稳就业各项工作。

 

　　为促进经济与稳就业良性互动，全市建立了经济运行调度战时体制，全力服务扶持企业发展。市人社局发挥人力资源调度组保就业的机制优势，以超常规力度调集资源，稳定企业生产经营，稳定就业岗位。并在原来1.63亿元市级财政专项资金基础上，新增1.25亿元，实施2.0版“促进就业九条”政策，各项政策措施进一步强化。

 

　　“企业有活力，就业才能有保障。”吴柏安介绍，今年以来，我市已为企业减免社保费110亿元，为16.3万家企业发放稳岗补贴5.32亿元，得到企业高度认可。接下来，中小微企业社保减免政策将会延续到年底，为企业多减负96亿元。

　　此外，市人社局积极搭建就业用工对接平台，推广共享员工模式，重点打造校企合作平台。针对农民工、高校毕业生、就业困难人员、中年失业人员等群体，实施鼓励就业补助、鼓励企业吸纳就业补贴双向推动政策。支持企业建立“村民车间”，开发公益性岗位，并策划就业服务月历等一批招聘活动。深入推进“技能人才之都”建设，力争今年完成30万人的学历技能素质提升，让劳动者长技能、好就业。

 

　　从启动岗位匹配到面试再到被录用，不超过24个小时，东莞人社部门就帮助吴桂春找到了合适的工作。背后的高效，得益于我市一直着力将外来务工群体纳入公共就业服务体系，从搭平台、建机制、优服务等多方面持续发力。

 

　　“此次能够帮助吴桂春及时找到工作，岗位储备机制发挥了重要作用。”吴柏安介绍，东莞人社部门将岗位储备作为日常工作，建立了岗位储备数据库。疫情期间加大岗位储备力度，每周收集岗位信息约2万个，遇到有劳动者求职时，可以迅速从数据库中调取并进行匹配。

 

　　此外，自2014年开始，我市就将异地务工人员纳入了我市的失业登记，使在莞就业的异地务工人员失业后可以在东莞享受相应的就业服务和扶持政策，实现了户籍人员和非户籍人员失业登记统一管理、服务均等。同时建立了市镇村三级公共就业服务机制，仅村一级的公共就业服务平台就有587个，提供常态化的公共就业服务，各类人员可以很方便地在就近的镇和村找到工作。对于个别存在岗位流失的企业，人社部门提前介入，通过分流就业的机制现场就能对受影响的劳动者进行分流安置，劳动者甚至可以不用出工厂就直接分流到新的就业工作岗位实现就业。

 

　　市人社局还制定发布了“2020年东莞市公共就业月历”，结合线上线下服务模式统筹开展各类活动，做到时时有服务、月月有活动。今年以来，共组织了48场“春风行动”和复工复产专场的招聘会，促进就业1.79万人次。（来源：i东莞）