东莞市职业技能培训规范开发和认证项目启动征集

　　东莞市职业技能培训规范开发和认证项目启动征集

 

　　10月15日，东莞市人社局官网发布公告称，计划支持开发一批目前我市紧缺且未有对应的国家和省标准的职业技能培训规范，并认证一批合乎我市人才培养实际需求的、相关单位已制定的职业技能培训规范。即日起至10月31日，面向社会征集东莞市职业技能培训规范开发和认证项目。

 

　　根据公告，我市职业技能培训规范的开发和认定将秉持针对性、适用性、公益性和效益性等四个原则，紧紧围绕我市打造“技能人才之都”和提能提升行动计划的目标要求，以提升劳动力素质、加强技能人才特别是高技能人才和紧缺急需技能人才的培养为目标。既要能满足用人单位和个人从事生产劳动实际需求，也要兼顾职业院校、职业技能培训机构及用人单位等开展不同层次的培训教学需要。同时，还要坚持服务企业和促进就业创业导向，充分发挥相关培训规范的社会效益，切实用于人才培训和评价工作。

 

　　我市此次职业技能培训规范的开发范围涵盖了4方面内容，包括：承接国家、省人社部门下发的职业(工种)题库、职业标准开发与升级等任务；开发《国家职业资格目录清单》和《国家职业大典》之外的职业（工种），优先开发东莞紧缺急需的职业（工种）；对现行《国家职业资格目录清单》外且在《国家职业大典》内其标准已不适合目前东莞生产需求的职业（工种），对其进行内容更新及调整；适于东莞支柱产业和特色产业需求的职业技能标准和专项职业能力规范。

 

　　开发单位可根据市人社局网站上发布的公告，向东莞市人力资源服务中心提交《东莞市职业技能培训规范开发建议书》《东莞市职业技能培训规范开发项目申请书》以及其他所需辅证材料。

 

　　市人力资源服务中心或其授权机构组织将召开专家评审会，对申报资料进行审核后确定开发项目及单位，并由市人力资源服务中心与开发单位签订协议。开发工作计划将由开发单位制定，按照编制规程进行编写。各项开发期限自签订合同起原则上不超过3个月，遇有特殊情况可适当延长，但不超过6个月。市人力资源服务中心或其授权单位将组织专家进行审核验收。

 

　　东莞职业技能培训规范的认证流程

 

　　一、认证范围：目前行业组织、大型企业和职业院校（以下简称：评价机构）已完成开发并已实施使用的、具有完善的培训规范及考核规范的评价体系。

 

　　二、认证过程：

 

　　1.认证项目申报

 

　　有意向的评价机构根据自身实际情况，向市人力资源服务中心递交认证申请。需提交以下资料：

 

　　（1）《东莞职业技能培训规范认证项目申请书》；

 

　　（2）培训规范（大纲）及教材、考核规范及考核样题、证书评价收费标准、证书样本；

 

　　（3）申请项目实施过程整体报告；

 

　　（4）近两年在东莞市开展培训评价的情况（含参加培训和评价人数、次数，通过培训和评价人员情况）；

 

　　（5）如申请单位不是该培训规范的所有者，应同时提交由该规范所有者发出的授权书及其他辅证资料。

 

　　2.评审流程

 

　　（1）市人力资源服务中心或其授权单位按项目类别在专家库抽取三到五名专家成立评审组，设组长一名。

 

　　（2）市人力资源服务中心或其授权单位组织评审组对认证项目进行审核，并出具审核意见。原则上每个项目只审核一次；如不通过，则终止该项目的认证。

 

　　（3）评审通过的认证项目由市人力资源服务中心在市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日，无异议或异议不影响认证的正式通过认证，纳入东莞市职业技能培训规范认证项目。

 

　　（4）由市人力资源服务中心向省、市两级职业技能培训课程标准技术委员会申请备案，纳入培训补贴范围。

 

　　三、其他 

 

　　1.通过认证的评价机构应把历年发证的相关数据上报到人力资源服务中心备案。

 

　　2.每个评价标准只接收申请认证一次。对于同一评价体系在东莞市有多家授权评价机构的，其他非申请评价机构可以向人力资源服务中心备案。

 

　　3.人力资源服务中心每年根据急需紧缺工种目录，视情况调整或取消认证项目。（来源：i东莞）