强生:维护高管健康,帮他们找回最佳状态

企业   来源:莞讯网  责任编辑:百花残  2017-03-31 10:40:30
  高管作为公司的重要领导人,因为工作压力大时常抓狂、身体健康状况不容乐观已经是职场人士老生常谈的问题了。这些精疲力竭的企业高管很能挣钱,收入平均是手下雇员的373倍,退休福利也很高。但往往很多年来,公司对他们的领导工作训练投入很少。
 
  现在强生宣布要推出一个名为 Premier Executive Leadership 的项目,在每一位参与该计划的公司高管身上花 10 万美元,聘请专业的生理学家、营养学家和执行教练来管理高管们的生理、心理和情绪健康状况。
 
  整个项目开始前首先会让参与的高管们在指定的诊所做一个整体的健康评估,包括骨密度扫描、腹部超声波和药理遗传检查,这就要花两天半的时间。
 
  在及时通讯的年代,高管们也几乎变成了随时待命的状态,在不同时区飞来飞去处理公务,哪怕工作到深夜,第二天早晨还有推不掉的会议,没时间锻炼,吃饭问题草草解决,零社交,都是常态。
 
  在项目正式展开之前,去年强生首先在自家 7 位公司高管身上试水,现在他们打算把这个健康计划推广到其他财富 100 强企业。
     
  之后三位专业的教练就会在接下来 9 个月时间里督促参与者的健康维持计划,即使是在出差时也要求高管们注意饮食和运动。执行教练还会定期家访,从参与者的亲朋好友那里得到一些侧面反馈,另外每两周还会为高管们做一次 “叙事疗法”,让他们自己通过个人陈述的方式找到坏习惯并纠正。
 
  如果你认为这样的花费太大,那就大错特错了,要知道根据市场研究机构 IBIS World 的数据,美国的健康执行指导是个价值 10 亿美元的行业,有些高管自己也会花成千上万美金就是为了和这些专家交流个几小时以便自我提高。
 
  而且公司当然不愿意失去这样一些工作狂,但也很担心冷不防哪一天他们谁突然崩溃了,一气之下撂挑子不干了。四大会计师事务所之一普华永道的数据显示,在美国,一个公司核心高管突然离职,公司再找接任者,这平均会给股东财富带来 18 亿美元的损失。
 
  可见得强生投钱在这个项目上也是为了进一步拉拢高层员工的归属心。

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