东莞以建设创新型城市为核心为创新驱动提供坚实人才保障

　　东莞以建设创新型城市为核心为创新驱动提供坚实人才保障

 

　　11月23日-25日，众多海内外高层次人才将云集松山湖，2016东莞高层次人才活动周（以下简称“活动周”）在这里举行。23日上午在东莞理工学院亮相的高层次人才交流洽谈会，是此次活动的重头戏，将为人才与项目的对接提供平台。目前，已有49家企事业单位提出18个合作需求项目和近200个高端人才岗位需求。确认到场参与洽谈的国内博士以上人才已有130名，海外高层次人才100名。

 

　　东莞拟面向海内外引进11名创新创业领军人才，名单正在东莞市人社局官网公示。这11名创新创业领军人才有9名博士、2名硕士，有的拥有发明专利或自主知识产权的创新成果，有的科研技术水平处于国内外行业领先地位。已获立项支持的创新领军人才和创业领军人才，分别有机会获得最高100万元和300万元的奖励经费。

 

　　近年来，东莞以建设创新型城市为核心，把人才优先发展的战略布局贯穿于经济社会发展全过程，以高层次人才为重点，以创新人才政策和实施人才工程为抓手，提升人才在经济社会发展中的重要引领和支撑作用，为创新驱动提供坚实人才保障。

 

　　焦点一

 

　　东莞多措并举筑巢引凤

 

　　东莞处于产业转型升级阶段，新兴产业对高层次人才的需求明显增加。人才结构调整会推动产业结构调整，产业结构调整则会拉动人才结构调整。

 

　　东莞的发展离不开全市各级各类人才的共同奋斗，也离不开外出莞籍人才的关心和支持。近年来，东莞紧抓深化体制机制改革这条主线，通过建立“1+N”人才政策体系“升级版”等系列重大举措，进一步强化人才工作导向，营造良好人才发展环境，重磅打造人才型城市。

 

　　实施创新创业领军人才引进计划。2015年东莞全市引进中央“千人计划”专家3人，享受政府特殊津贴专家1人，广东省创新科研团队4个，省创新创业领军人才2人。领军人才引进取得明显的人才集聚效应，带动引进大学以上人才229人，其中博士、教授、高级工程师等高端人才78人。形成237个专利成果，带动企业研发投入1.69亿元。

 

　　实施博士后提升工程。累计招收博士后人员108人，在站博士后53人。2015年东莞全市共建立各类博士后科研工作平台4个。博士后人员累计获得实用机关报型专利32项、发明专利39项，发表论文著作96篇，研究成果累计取得的经济效益达14.6亿元。

 

　　实施专业技术人才提升计划。通过实施专业技术人才知识更新工程，认定15个市级继续教育基地，每年完成继续教育培训近8万人次。目前，全市取得专业技术资格人员总量突破18万人，其中，高级职称1.1万人，占6.1％；中级职称6.9万人，占38.3％；初级职称10万人，占55.6％，专业技术人才队伍整体素质逐步提高。

 

　　优化人才服务，提供各项优惠政策，完善人才入户、政策资助和人才交流等各项服务措施和流程。

 

　　焦点二

 

　　逐渐获得高层次人才青睐

 

　　6月25日至26日，2016年“千人计划”专家及高层次人才东莞行活动在松山湖（生态园）举办。国家“千人计划”专家、海内外高层次人才、东莞知名企业代表、风投机构、东莞人才工作负责人共计100余人参加。

 

　　多数与会“千人计划”专家表示，有意向来松山湖创业。国家首批“千人计划”专家陈峰是第二次来东莞了，5年后，当他重新来到东莞后，感受到了这里今非昔比的创新创业环境。陈峰一直致力于虚拟现实（VR）关键芯片组的研发及产业化，瞄准的是时下最热门的行业之一。他目前正在安徽创业。在参观了解了松山湖的创新创业环境之后，陈峰表达希望能将项目落户在此的意愿。“希望将研发总部放在这边，后续还将继续与松山湖（生态园）管委会进行对接。”他说。

 

　　刘利平是国家“千人计划”特聘专家，目前在深圳创业，主要研发的是创新型耳鼻喉科医疗器械。刘利平说，这个还处于种子期的项目，目前也遇到了一些瓶颈。刘利平也明确表达了想要来松山湖创业的意愿，她希望能在这里让自己的研发成果顺利实现产业化。（来源：东莞日报 ）