电网负荷再创新高　突破1300万大关

　　电网负荷再创新高　突破1300万大关

 

　　八月，是东莞的“迎峰度夏”季，城市用电量节节攀升，电网负荷也再创新高。截至上月初，东莞电网负荷达到1330.87万千瓦，突破1300万大关，比去年最高负荷(1298.82万千瓦)增长2.47%，供电部门可谓“压力山大”。

 

　　好在，在东莞供电局的努力下，东莞的用电安全得到保障——就算在“妮妲”来袭的日子，也未造成大影响。

 

　　这离不开东莞全体“供电人”的辛勤奉献和付出，在这个热火朝天的“迎峰度夏”季，他们深入供电一线，修建供电设施，修复受损线路……正因有他们在烈日下工作，你我才得在空调房里纳凉。今天，我们来听听他们的故事。　　

 

　　卢迪勇：为“迎峰度夏”忙得没时间陪女儿

 

　　卢迪勇是东莞供电局变电管理二所继保党支部书记，同时也是继保自动化二班副班长，局助理技术专家，“迎峰度夏”的这几个月，他忙坏了。

 

　　“雷雨天气多，电网负荷高，尤其要加强故障防控。我们的日常工作是，监控电力设备的运作，比如看电流电压是否正常，如果发现异常，就要马上到现场进行处理，防患于未然。”卢迪勇如是说。

 

　　这阵子，常常是吃饭吃到一半，得到消息说某处有线路跳闸，他立即放下饭碗出发。在这种高温天气，他和同事们外出也要穿着长袖工作服，太阳底下干活，不一会儿衣服全湿透。

 

　　加班是常事，别说每天按时下班，就连周末也难得抽时间陪陪家人，“有一次，本来说好和女儿一起看电影，后来临时加班只好取消，觉得多多少少有点内疚。”

 

　　幸好，卢迪勇的9岁女儿很懂事，因为当医生的妈妈周末也要上班，她有时会跟着爸爸到单位——爸爸卢迪勇忙进忙出值班加班，她安安静静在办公室角落看书写作业。

 

　　“接到任务要出去干活时，只好叮嘱女儿一句‘不要乱跑’，然后留下她一个人呆着。”卢迪勇说，有一次，他和一名同事外出排障，从中午一直忙活到天黑，女儿也只好饿着肚子等着。

 

　　这一切，卢迪勇都习以为常，觉得是“分内事”：“做了这份工作，就要有这样的付出和担当，事实上不光我一人这样，我们单位的每位员工都这样。比如，那次排障完成后，和我搭档的同事看到天色已晚，知道我女儿一个人留在单位，就让我先回去，他自己揽下填表写报告的手尾，在我们单位，大家都是互相体谅互相帮忙。”

 

　　继保支部：保障东莞供电可靠性的“尖兵”

 

　　在卢迪勇的榜样作用下，东莞供电局变电管理二所继保党支部成为一支“尖兵”——现有党员29人，35岁以下青年党员比例高达90%，全体党员具有本科及以上学历，人均素质当量达到1.19。

 

　　2015年东莞城市用电量位列广东电网第一，全国第六，东莞供电局变电管理二所继保党支部在保障东莞供电可靠性中发挥着重要作用。

 

　　这个团队，业务精熟——在重点工程中，团队攻坚组集中突破技术瓶颈，在220千伏陈屋站GIS设备检修规范化试点工程中，首创“核、装、试、评”四步法确保二次接线正确率100%，为今后GIS改造提供全新的技术支持和科学向导。

 

　　东莞供电局 500千伏水乡站STATCOM装置，是世界上第一台正式投运的直挂电压等级最高、无功补偿容量最大、响应速度最快的静止无功补偿设备，其验收难度大、风险系数高，但在卢迪勇带领下，团队成员依旧迎难而上，充分发挥了先锋模范作用，57个昼夜驻厂监造，59天不间断驻站验收， 74项现场缺陷整改，162人次持续投入，终于成功攻坚。

 

　　这个团队，技术创新——他们以创先工作室为依托，改进工作新方法，所研制的继保防护工具获南方电网工作室成果奖，研制的压板快速测量装置，获广东电网科技一等奖。目前继保党支部已取得电力技术专利十多项（ZL 2013 2 0357304.4等），还出版了3本电力专业著作，同时获得科技创新、职工创新，全国优秀质量管理小组及南方电网公司“标杆党支部”、广东电网公司党员示范岗、南方电网公司五四红旗团支部等多个奖项。

 

　　在技术培训中，继保党支部更开创了继保专业“新二代”培训和“以新带新”培训的创新模式，有效促进了人才队伍的可持续发展。继保党支部另一名女员工陈泗贞，以她对专业技术持之以恒的钻研获得了南方电网公司“创先有我，最美女员工”的荣誉称号。

 

　　这个团队，人心思齐——继保党支部始终坚持“融入中心、服务大局、进入管理、推动工作”的基本思路，以“四个争先”为指路明灯，围绕“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”开展各项工作。

 

　　自获得广东电网党员示范岗荣誉以来，他们严格落实党支部的各项基础工作，以“六好”标准为指导，朝标杆党支部的方向前进。在日常工作中勇挑重担，积极承担应急抢修任务，在近半年的加班抢修中，党员人数占到了70%，保质保量地完成了继保各项工作内容，履行了岗位职责，体现了党员先进性。

 

　　这个团队，学以致用——继保党支部好学向善，传播正能量。在学习教育中，结合“两学一做”教育专题，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，以党建带团建，不定期开展各类志愿服务，像“科学用电，走进校园”、“关爱儿童，倡导爱国”、“献爱心、送温暖”等，做道德模范，传播正能量。

 

　　江少民：业务一把好手，徒弟皆成技术骨干

 

　　东莞的“供电人”里，乐于奉献，技术过硬的人不在少数。例如，东莞供电局变电管理一所检修三班班长江少民，也是一位骨干员工，他凭着对电力事业一份执着的热爱和热情，十年如一日，风雨无阻，时刻坚守在电力生产第一线。

 

　　江少民是广东电网五星级员工、南方电网党员示范岗，2014年获得南方电网优秀共产党员称号。1987年参加工作，作为本专业技术带头人，以考评员角色多次参与了广东省技能鉴定站的高级技师及技师的实操考核工作。所带班组连年获得东莞供电局局安全先进班组，高电压先进班组称号，全国QC小组成果一等奖，做为教练带领团队两次代表广东电网公司参加南方电网技能竞赛均取得团体一等奖。

 

　　在变电管理一所里，江少民的业务水平有口皆碑，他从没有将一身好本领藏着掖着，反而很注重“传帮带”，一心只想最大限度地提升检修同事的技能水平。为此，他精心制定培训计划，带领着大家学技术，搞钻研，使检修专业的培训工作有条不絮地开展，同事间形成了良好的学习氛围。

 

　　从一个小故事可以看出江少民在“带徒弟”方面的用心。2013年1月下旬，变电管理一所检修专业来了8位新同事。“经过与他们交谈，我发现他们普遍存在的问题是理论知识不够扎实，动手操作能力还有待提高。”江少民说。

 

　　“为了让新员工尽快掌握基本的检修理论和技能，按照部门的统筹规划，我给新员工制定了全方位的培训计划。”江少民还多次带领他们到板桥培训基地，手把手地教他们学习设备的原理、结构和检修方法。在技术难点上，他总是亲手示范，直到新员工们弄懂为止。一个多月后，这批新员工在检修理论及操作技能方面都得到了有效的提高。

 

　　此外，对电力检修领域的高新技术，江少民总是最早掌握的骨干之一，他还致力于向同事们传授相关知识。在2013年2月，东莞供电局举行了检修专业第一期扫盲活动----ABB开关机械特性测试。据了解，该项目具有易于操作，实用性强等特点，是目前整个检修行业亟待掌握的一项技能。

 

　　江少民作为该培训项目的主要负责人之一，充分发挥自己的专业特长，向每位检修人诠释了该项目的重要性与实用性。据悉，学员们对此次培训工作的成果给予了充分的肯定，并表示经此夯实了电气理论基础和消除了技术上的短板，提高了能力。

 

　　这些年来，江少民带过很多徒弟，而且他带出来的徒弟基本都是检修专业的技术骨干。有供电局的员工这么评价：“电网坚强，离不开技能传承，江少民始终坚持以科学的精神，严谨的态度，精益求精的思路，认真地对待每一项培训工作。感谢他的无私奉献。”（记者　谢英君）（来源：广州日报）