业内：破解招工难应更注重对员工的人文关怀

　　业内：破解招工难应更注重对员工的人文关怀

 

　　最近几年，我市企业每年都面临不小的用工压力，尤其是毗邻深圳的镇街，由于莞深两地最低工资标准存在差异，企业面临的压力更大。如何解决这些难题？有业内人士就给出了自己的看法：

 

　　近日举行的凤岗镇节后公益招聘会出现了“粥多僧少”的现象，业内人士分析，出现这种情况一定程度上是因为企业工资待遇缺乏吸引力。业内人士建议，有条件的企业应该在薪资待遇方面尽量向周边的深圳地区看齐。

 

　　在提升待遇的同时，企业在生产运营过程中，还需要多提供培训发展机会，同时更注重对员工的人文关怀。

 

　　凤岗劳务大市场总经理钟向东：“因为现在求职群体结构性变化，包括在年龄、各方面需求都已经有一定的变化了，我觉得企业应该从员工的成长、培训、包括员工关怀这些方面加强，在提高工资待遇的情况下，去使员工随着企业的发展得到成长，这个是吸引员工、留住员工一个很重要的因素。”（来源：凤岗广电站）