“十三五”东莞需要更多好干部
“十三五”东莞需要更多好干部
12月1日，中共东莞市委十三届六次全会审议通过了《中共东莞市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，提出到2018年率先全面建成小康社会。
如果目标如期实现，东莞今年将首次迈入“6000亿元俱乐部”，并且在5年内连续跨过7000亿元、8000亿元和9000亿元的大关。按目前汇率计算，人均GDP也将从今年的约11715美元提高到2020年的约17182美元。届时东莞将一举突破“中等收入陷阱”，达到中等发达国家或地区水平，并有望在“十四五”期间跨过人均GDP2万美元，步入发达国家行列。
蓝图背后并非无隐忧。近年来，一个名词被市长袁宝成反复提及——城市发展陷阱。“一座城市发展到一定程度，原有的发展红利就会逐步消减甚至消失，面临着掉入陷阱的危险，城市发展有可能停滞甚至倒退。”
过去东莞的“红利”是什么？是世界产业转移浪潮让东莞“借船出海”，是百万民工下岭南的廉价劳动力。今天，美国制造业回归，德国工业4.0兴起，东南亚、非洲成为产业转移新目标。人工成本上升，劳动力特别是技术工人紧俏，都让东莞不得不寻找新的“红利”。
今年初的市委十三届五次全会和本次全会提出的“三个走在前列”。创新驱动、对外开放、深化改革都要走在前列，这既是东莞工作的目标，也是东莞实现“十三五”规划的路线图。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
袁宝成在市委全会分组讨论时说，在困境之下，东莞需要的是重拾改革开放以来敢于先行先试的发展精神，思考并实践一些发展新路。
为了实现上述目标，东莞广大党员干部尤其是领导干部还要付出艰苦的努力，毕竟直到今天东莞还在爬坡越坎阶段，还没有抵达发展的“拐点”。但是，现实中也有个别基层干部从思想上到行动上还跟不上中央、省委、市委的步伐，表现为“三不三多三少”。日常学习新理论新知识不足，破解难题新思路新办法不多，创新发展新举措新路径不够，向上级要政策要资金要支持多，自己提思路想办法找路径少。今年市委全会上，袁宝成参加分组讨论时就直言某镇区领导只提困难，不提办法。
这和省委对东莞要有更多担当的要求、东莞城市自身发展的需要和人民群众享受更多改革发展成果的期望，都是不相符的。
东莞需要什么样的干部？
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了好干部的标准问题。2015年6月30日，习近平总书记在北京接见全国优秀县委书记时提出，广大县委书记要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
发展的开路人、勤政务实、敢于担当，这些都是今天的东莞干部特别需要的品质。东莞不乏这样的干部，但还需要更多这样的干部。（记者 段思午）（来源：南方日报）
