本次国考考录比64∶1创五年最低

　　本次国考考录比64∶1创五年最低

 

　　2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试于11月30日举行。其中东莞区域共招录36人，其中东莞市国税局招录的人数最多，为22人。今年国考在东莞并未设置考点，在莞学子需赴广州赶考。昨日的考试现场，“裸考”、“弃考”依然成为考生讨论的热点话题。

 

　　市国税局招人最多

 

　　本次国考的考录比大约为64∶1，低于去年的77∶1，无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下五年来最低。

 

　　从东莞的情况看，东莞地区总计划招录36人，较往年有所减少。其中，共3066名考生提交报名信息并通过审核，考录比约为85：1，高于全国比例。其中东莞海事局的东莞太平海事处科员的职位是最激烈竞争职位，考录比为662:1。报名人数最多的是东莞市邮政管理局的主任科员以下职位，有668人过审。报名人数最少的是东莞市国家税务局的基层单位副主任科员职位，有13人过审。

 

　　招录单位中，东莞市国税局招录的人数最多，为22人，东莞出入境检验检疫局招录3人，东莞市邮政管理局招录2人，国家统计局广东调查总队在莞招录2人，东莞银监分局招录4人。

 

　　有考场1/3考生缺考

 

　　开考前一天，家住东莞莞城的小周就到了广州，在广东金融学院考场附近住下。她是华南师范大学的大四生，并没有专门去准备考试，属于“裸考”。“今天是我高考完之后第一次真正意义上写作文。”小周说，跟她一起考试的很多同学都说没有复习，裸考的人不在少数。

 

　　东莞理工学院刘同学说，“之前两个月都在实习和找工作，没空复习，这次纯粹是因为交了报名费，来体验一下的。”她告诉记者，尽管她仍是学生，但也感受到公务员考试有所“降温”，“班里只有几个女生报考”。究其原因，她认为是，“现在公务员不好当，我表姐就是公务员，她说现在压力好大，每天都要写材料，也查得很严。”

 

　　同是东莞理工学院的黄同学，读广播电视新闻学专业，报考的是广州海关职位。虽然今年面对应届生的岗位增加，但是她并没有感受到这一福利，“我们这个专业选择面有限，有些文宣岗位指定要文学类专业，我们就没法报。”黄同学告诉记者，今年她所在的专业班100多人里，只有不到1/10的人报了国考，去企事业单位或自己创业的占多数。

 

　　“我们考场只来了2/3的人。”在广东金融学院C506考场的许同学说，考场左边一排前三个都没来。

 

　　“考公现场不少家长迎接，这是有多重视啊，我这有态度的打酱油者也被感染了。”上午考完试后，华南师范大学的朱同学发了一条朋友圈，马上引来不少同学的共鸣，有跟帖者表示，考试气氛堪比高考。

 

　　小周还记得，在下午考试开始之前，一位母亲带着女儿走进了广东金融学院考场，“先是一脸紧张地帮女儿找座位，然后又一脸紧张地叮嘱她好好考，别紧张。”最让小周吃惊的是，当考场学生都坐好准备开考的时候，这位妈妈又冲进来送水。

 

　　考试结束之后，在广东金融学院、广东财经大学的考场门口挤满了家长们的私家车，一度导致交通拥堵。在考场周围，各类考试辅导机构打出“考试成‘公’”的招牌。

 

　　分类考试是大势所趋

 

　　考试结束之后，考生小江感叹“深深被命题者的智慧所折服”。他说，申论全卷共五题，首题以“新技术的毁灭性力量”拉开了全卷关于科学与未来社会的探讨序幕。二三题则带出“信息化”和“物联网”的话题。接下来第四题讨论“网络新一代”，实际上是把视角转移到大数据时代的主体——我们这一代。最后一题，关于“科学与人文”，追问人性与科学的意义。

 

 

　　此次考试的最大变化是，在对申论题实现分级分类考试之后，今年行测题也首次出现两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。“对于公务员的选拔就是从源头上进行把关，通过分级分类考试选拔出更适合不同岗位的人才，对于公务员队伍的整体素质水平提高有着十分重要的意义。”据中公教育的专家研究，行测的分卷考试也并非从今年才开始探索的，早在2002年—2006年已经经历了探索阶段。2002年、2003年、2004年，国考行测分为AB卷，2005年、2006年分为一、二卷。从2007年开始，恢复到同一套试卷。

 

　　“时隔8年，虽然分卷的区分方法和具体方式有所不同，但是再次进行分卷考试印证了考试发展趋势。”中公教育相关专家认为，从目前来看，行测分卷尚处于初步探索期，区分不算太大，但这种变化却是整个公务员考试招录工作科学化探索的其中一环。“随着公务员考试探索的不断深化，未来很有可能会进一步有所区分，更好的实现选拔不同类型人才的目的。”

 

　　如何看待报考人数降温？

 

　　■延伸话题

 

　　东莞市市委党校社会学教授王学敏分析说，现在国考报名降温，是很正常的现象。“大家千军万马齐过独木桥，都去考公务员才是不正常的现象。”

 

　　王学敏说，公务员本来就是一个职业而已，仅仅是社会分工的不同。现在人们理性选择，真正去思考自己适不适合做公务员，才是走向正规，是社会进步的表现。

 

　　“过去，公务员是‘铁饭碗’，是顶着光环的，必须承认公务员通过手中的公权力，更容易获得社会资源、经济利益。但是现在随着反腐等对公务员的管理、约束加强，以及国家法制的健全，公务员的这种优越性越来越丧失了。”王学敏说。

 

　　另外，王学敏认为，其他行业和职位对于人生价值的实现和社会保障的提升也是大家减少报考公务员和出现公务员辞职现象的重要原因。“公务员以前的优势就是终身制，社会保障好，但是现在其他行业和职位也能实现，甚至更好。”（记者 靳延明）（来源：南方网）