援派干部享受派出单位不低于同类（专业）同级人员待遇

　　援派干部享受派出单位不低于同类（专业）同级人员待遇

 

　　7月6日，东莞援非医疗队25人即将出发前往赤道几内亚，为了增强对医疗援派干部的关心关爱，市卫生健康局印发了相关文件，对援派干部在福利待遇、职务和职称晋升等方面实施优惠政策。

 

　　根据《东莞市卫生健康局关于进一步加强医疗卫生援派干部人才管理及做好关心关爱工作的意见》，对该局派出、镇街卫生健康局受镇街政府统筹派出的援助干部，给予政策上的关心关爱。关爱范围既包括参加援外，也包括参加援疆、援藏、援滇、援川、省内和市内对口帮扶、医疗卫生健康扶贫工作的援派干部。

 

　　市卫生健康局要求，援派干部援派期间，派出部门和单位要去其家中走访和看望；尤其是援派干部或家属遇到生病住院、婚丧嫁娶等急事、大事、难事时，相关单位要派专人上门看望，协调解决困难。

 

　　在福利待遇方面，援派干部在援派期间，享受派出单位不低于同类（专业）同级人员的各项薪酬福利待遇，甚至鼓励按照他们上一级的标准发放待遇；同时给予生活补助，办理人身意外伤害保险；按规定安排配偶到受援地探亲。 

 

　　在职务晋升方面，优先考虑使用援派干部；优秀的援派干部，优先纳入后备干部、人才培养体系；同等条件下优先提拔使用，或安排到重要部门、关键岗位。

 

　　援派干部在职称晋升方面享受优惠政策。比如，援外的干部在援外期间及回国一年半内，可享受一次职称晋升、岗位聘任优惠政策，可提前一年晋升高级职称，同等条件下聘任专业技术职务时优先考虑，对外语和计算机不作要求，放宽对论文的要求，而且援外期间的工作业绩可作为职称晋升的指标。

 

　　此外，援外干部回国后，所在单位要优先安排其到上级机构或出国学习进修，并在科研课题申报方面同等水平下优先考虑。（记者 李广）（来源：东莞时间网 ）