鸿鑫御隆积极推进廉政文化建设

　　鸿鑫御隆以倡廉、督廉、保廉为抓手，把廉政文化建设作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，促进全员道德修养和履职能力全面提升，持续抓好党风廉政建设。

 

 

　　鸿鑫御隆大力推进廉洁文化建设，对廉洁文化示范点、廉政宣教室内容进行了全面更新：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”“ 家财万贯,一日不过三餐; 广厦万间,夜眠不过三尺”……”走进该厂基层廉洁文化阵地和机关廉政宣教室，一幅幅警示语录、一个个典型案例、一张张黑白人生的宣传图片成为党员干部的“纪律清醒剂”，随时提醒党员干部坚守“底线”，不越“红线”，不碰“高压线”。

 

近几年，鸿鑫御隆全体上下认真贯彻落实炼化公司关于推进廉洁文化建设的实施意见，将廉洁文化建设融于生产中心工作，一是发放廉政学习教材，班子成员带头学习，带头思考;各支部认真组织党员干部学习规定的书目和内容，保证入脑入心。 二是组织党员干部观看警示教育片、召开观后座谈讨论会，剖析原因，撰写体会，努力筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是各支部召开学习讨论会，每个党员干部围绕主题，联系实际，畅谈在完善、创新和落实部门反腐倡廉制度建设方面履行职责的情况，剖析根源，明确方向。四是针对查找出的问题制订整改方案，及时整改，以堵塞各种漏洞，进一步推进廉政文化建设

 

 

　　同时，鸿鑫御隆借过程控制精细化管理工作契机，建立了廉洁文化长廊，总结党建工作新亮点，展示干部职工干事创业、廉洁从业新风貌，开展《监察法》、新《党章》十三条内容的学习培训活动，做到知识性、趣味性、教育性相统一，积极营造了“以廉为美，以廉为荣”的新风尚和“清廉、高效、有为”的工作环境，提升了企业文化的软实力

 

　　鸿鑫御隆坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持领导干部带头，以上率下、层层示范，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，确保党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用，核心领导履行主责主业，强化监督问责，通过抓监督、抓惩处、抓权力运行制约、抓教育、抓队伍建设，大力促进党风廉政建设和反腐败斗争常态化，为企业经济发展营造风清气正的良好环境。